Czy pracodawca może zwolnić w ciąży?

Czy pracodawca może zwolnić w ciąży kobietę, jeśli ona mu nie powie o tej ciąży, a on sie dowie od kogoś z usłyszenia?

hm, chyba jeśli nie dostarczysz mu wcześniej info o ciaży i Cię zwolni to wydaje mi się że może, ale jak pogrozisz mu sądem czy coś, to może się rozmyśli - nie jestem pewna

Jeśli kobieta jest po 12 tygodniu ciąży to nie można jej zwolnić, musi mieć przedłużoną umowę do dnia porodu. Każdy pracodawca musi tego przestrzegać. Mnie też się kończyła umowa w ciąży i została przedłużona. Od początku byłam na zwolnieniu ze względu na złe samopoczucie. W 12 tygodniu wykonałam badania prenatalne - test nifty aby mieć pewność, że moje dziecko jest zdrowe. Z badania dowiedziałam się także, że noszę pod sercem dziewczynkę. Na https://test-nifty.pl/ dowiedziałam się jak mogę się zapisać na takie badanie.

Procedura nadzoru nad pozaustrojowym dojrzewaniem komórek jajowych (IVM) jest ważnym krokiem naprzód w leczeniu niepłodności, oferując nadzieję parom, dla których inne metody były nieskuteczne. Dzięki tej metodzie, można zminimalizować ryzyko związane z nadmierną stymulacją jajników, oferując jednocześnie wysokie szanse na uzyskanie zdrowych zarodków. Specjaliści z dziedziny medycyny reprodukcyjnej są gotowi dostarczyć wszelkich niezbędnych informacji na temat tej procedury. Odwiedzając https://www.novum.com.pl/leczenie-nieplodnosci/ivm-procedura-nadzoru-nad-pozaustrojowym-dojrzewaniem-komorek-jajowych/ można uzyskać dostęp do wyczerpujących informacji.

Na pewno nie pracownik jest chroniony w ciąży. Natomiast może sprawdzić pracownika np dzięki firmie https://conperio.pl/ ja tak bardzo często robię, bo uważam że najgorsze co może być to nielojalny pracownik